HR-КОНСАЛТИНГ
Психодиагностика, оценка лидерства и адаптационные тренинги для роста вашей команды
Проблематика
которую мы решаем
Высокая текучесть и выгорание персонала
Как определить кандидатов, чьи психоэмоциональные ресурсы обеспечат долгосрочную работоспособность и лояльность компании?
Сложность выбора между равными кандидатами
Когда несколько претендентов демонстрируют одинаковый уровень профессиональных компетенций, как выявить того, кто действительно впишется в культуру компании?
Нереализованный потенциал сотрудников
Стоит ли расставаться с неэффективным сотрудником или возможно найти позицию, где его скрытые таланты принесут максимальную пользу?
Затянутая адаптация новичков
Как сократить время вхождения новых сотрудников в должность и обеспечить их быструю интеграцию в команду?
Токсичная атмосфера в коллективе
Как выявить истинные причины конфликтов и напряжения между сотрудниками для создания здоровой рабочей среды?
Разобщенность между отделами и внутри команд
Как преодолеть ситуацию, когда отделы конкурируют за ресурсы и приоритеты вместо сотрудничества, и создать единое понимание общих целей компании?
Наши услуги
— Понять, где вы теряете ресурс.
— Определить ваши реальные драйверы мотивации.
— Разобраться в внутренних установках и паттернах.
— Получить чёткие, персонализированные рекомендации.
— Определить ваши реальные драйверы мотивации.
— Разобраться в внутренних установках и паттернах.
— Получить чёткие, персонализированные рекомендации.
— Работа с индивидуальным видением.
— Обсуждение типовых “бутылочных горлышек”.
— Взаимный обмен опытом и обратной связью.
— Формирование планов и точек изменений.
— Обсуждение типовых “бутылочных горлышек”.
— Взаимный обмен опытом и обратной связью.
— Формирование планов и точек изменений.
Лана Карпова
CEO & Founder
Многолетний опыт управления в крупной корпорации и ведения собственного бизнеса в твердых и мягких нишах.
Владеет производственным предприятием и цифровым агентством. Знает особенности ведения бизнеса изнутри, включая процессы управления, стратегическое планирование и работу с командами.
Образование: прикладная математика, управление строительством, клиническая психология, карьерный коучинг.
Владеет производственным предприятием и цифровым агентством. Знает особенности ведения бизнеса изнутри, включая процессы управления, стратегическое планирование и работу с командами.
Образование: прикладная математика, управление строительством, клиническая психология, карьерный коучинг.
Вопросы
Мы не просто оцениваем сотрудников, а даем стратегические рекомендации. Наши методы помогают выявить скрытые риски, определить мотивацию и потенциал, а также предложить конкретные шаги по развитию команды.
Мы используем проверенные психологические методики и тестирования, анализируем результаты и выдаем вам развернутый отчет с выводами и рекомендациями.
Если вам нужна разовая оценка – подойдет диагностика. Если хотите улучшить адаптацию сотрудников и выявить лидеров – лучше выбрать программу с тренингами. Мы поможем определить лучший вариант под ваши задачи
Все зависит от формата. Разовая диагностика – 3-5 дней, тренинговая программа – от 2 недель, комплексный подход – от 1 месяца.
Стоимость зависит от количества сотрудников и глубины анализа. Оставьте заявку, и мы предложим вам индивидуальный расчет.
